Care este ruta de mobilitate globală pentru vizele din Regatul Unit?
Această rută este cea mai potrivită pentru întreprinderile care încearcă să înființeze operațiuni în Marea Britanie sau care au acorduri cu un furnizor extern sau care doresc să mute personalul în scopuri specifice de afaceri.
Vizele de mobilitate globală oferă o cale pentru ca angajații internaționali să fie transferați în Marea Britanie în cadrul unui aranjament profitabil sau al unei investiții realizate de compania-mamă străină.
Cum pot obține o viză de mobilitate globală?
Organizațiile care sunt din afara Regatului Unit și doresc să stabilească o prezență sau să mute lucrătorii în Regatul Unit pot profita de viza global de mobilitate în afaceri, care oferă cinci opțiuni:
- O viză de lucrător senior sau specialist vă permite să intrați sau să rămâneți în Marea Britanie pentru a vă angaja într-o ocupație eligibilă la biroul angajatorului din Marea Britanie.
- O viză de stagiar absolvent vă permite să intrați sau să rămâneți în Regatul Unit pentru a lucra cu divizia britanică a angajatorului.
- O viză de lucrător detașat este adecvată atunci când sunteți transferat în Regatul Unit de către angajatorul dumneavoastră străin pentru a ocupa o poziție eligibilă la o altă organizație.
- Dacă aveți un contract pentru a furniza servicii acoperite de un acord comercial internațional valabil unei companii britanice, este posibil să fiți eligibil să solicitați o viză de furnizor de servicii. Această viză se aplică angajaților companiilor din afara UK și profesioniștilor independenți din străinătate.
- Ruta de extinderea a activității vă permite să călătoriți în Regatul Unit pentru a stabili o sucursală a unei afaceri din afara care nu a început încă operațiunile în Marea Britanie.
Tipul de viză de mobilitate globală pentru care puteți aplica depinde de statutul entității care sponsorizează, primele trei opțiuni sunt potrivite pentru cineva sponsorizat de o companie deja prezentă în Marea Britanie, iar celelalte două opțiuni sunt potrivite pentru cineva sponsorizat de o companie fără prezență în Marea Britanie.
Traseul lucrătorului senior sau specialist
Această viză vă permite să intrați sau să rămâneți în Marea Britanie pentru a vă angaja într-o ocupație eligibilă la biroul angajatorului din Marea Britanie.
Pentru a fi eligibil pentru o viză de lucrător senior sau specialist, trebuie să:
- să fiți un angajat actual al unei organizații autorizate de Home Office în calitate de sponsor;
- să dețineți un certificat de sponsorizare eliberat de angajatorul dumneavoastră care să ateste detaliile locului de muncă pe care îl veți face în Marea Britanie,
- să aveți un loc de muncă care se află pe lista profesiilor acceptate,
- câștigați un salariu minim anual de £ 42,400, și
- să îndepliniți cerințele de limbă engleză.
Sponsorul sau angajatorul dumneavoastră vă va prezenta o înregistrare electronică, cunoscută sub numele de "certificat de sponsorizare", care va include detalii despre activitatea pe care o veți desfășura în Marea Britanie. Acesta nu este într-un document de hârtie.
Pentru a completa cererea de viză, trebuie să aveți numărul de referință găsit pe certificatul de sponsorizare. Această cerere trebuie depusă în termen de trei luni de la primirea certificatului.
Dacă câștigați mai puțin de £ 73,900 anual, trebuie să fi fost angajat de către angajatorul dumneavoastră de peste mări pentru un minim de 12 luni. Nu există o limită de timp dacă câștigați un salariu anual de £ 73,900 sau mai mult.
Traseul stagiarului absolvent
Această viză vă permite să intrați sau să rămâneți în Regatul Unit pentru a lucra cu divizia britanică a angajatorului. Pentru a fi eligibil pentru această viză, trebuie să fiți înscris într-un program de formare postuniversitară pentru o poziție managerială sau de specialitate.
Pentru a primi o viză de stagiar absolvent, trebuie să fiți deja angajat de o companie aprobată de Home Office pentru a vă sponsoriza și ați fost angajat de ei în afara Regatului Unit timp de cel puțin 3 luni înainte de depunerea cererii. Angajatorul dumneavoastră trebuie să furnizeze un "certificat de sponsorizare" cu detalii despre activitatea pe care o veți desfășura în Marea Britanie. În plus, locul de muncă trebuie să apară pe lista de ocupații eligibile, și trebuie să fie câștiga un minim de £ 23,100 anual.
Ruta lucrătorului detașat
Viza de lucrător detașat este adecvată atunci când sunteți transferat în Regatul Unit de către angajatorul dumneavoastră străin, ca parte a unui contract de mare valoare cu o organizație cu sediul în Marea Britanie. Această viză vă permite să ocupați o poziție eligibilă în cadrul organizației cu sediul în Marea Britanie.
Trebuie să fi fost angajat de o companie străină cu un acord recunoscut de Home Office cu sponsorul din Marea Britanie pentru o perioadă minimă de 12 luni înainte de a ajunge în Marea Britanie.
Pentru a aplica pentru viza de lucrător detașat, trebuie să aveți un certificat de sponsorizare care este valabil, eliberat de un angajator din Marea Britanie care a fost înregistrat la Home Office pentru a sponsoriza un lucrător detașat. În plus, angajatorul dumneavoastră din afara UK trebuie să aibă un contract de mare valoare înregistrat la Home Office. Un contract de mare valoare în această categorie înseamnă cel puțin 50 de milioane de lire sterline.
Ruta furnizorului de servicii
Dacă aveți un contract pentru a furniza servicii acoperite de un acord comercial internațional valabil unei companii britanice, este posibil să fiți eligibil să solicitați o viză de furnizor de servicii. Această viză se aplică atât angajaților companiilor din afara UK, cât și profesioniștilor independenți cu sediul în străinătate.
Pentru a vă califica pentru o viză de furnizor de servicii, trebuie să îndepliniți următoarele criterii:
- Sunteți angajat de o întreprindere internațională sau de un furnizor de servicii independent cu sediul în străinătate. Aveți nevoie de cel puțin 12 luni de muncă în această calitate înainte de depunerea cererii.
- Vi s-a eliberat un certificat de sponsorizare pentru a furniza un serviciu în baza unui contract care este acoperit de un acord comercial internațional valabil de către angajatorul dumneavoastră din Marea Britanie.
- Aveți calificări relevante și expertiză relevantă sau locul de muncă este eligibil în această categorie.
Ruta de extindere în Regatului Unit
Extinderea pentru extinderea activității în UK vă permite să călătoriți în Regatul Unit pentru a stabili o sucursală a unei afaceri din afara care nu a început încă operațiunile în Marea Britanie. Aceasta este o viză temporară care permite angajaților seniori sau specializați să vină în Marea Britanie pentru a ajuta la extinderea companiei.
Viza pentru extinderea activității necesită să aveți un certificat de sponsorizare de la angajatorul dumneavoastră, să fi lucrat deja pentru ei în afara Regatului Unit 12 luni excepția cazului în care sunteți câștiga peste £ 73,900 sau dacă sunteți un cetățean japonez care lucrează pentru o companie japoneză, locul de muncă trebuie să fie de pe lista de ocupații eligibile în timp ce salariul este de £ 42,400 sau "going-rate" pentru locul de muncă în cazul în care acest lucru este mai mare.
Puteți rămâne în Marea Britanie pentru o perioadă maximă de fie 12 luni de la începutul locului de muncă, așa cum este indicat în certificatul de sponsorizare, fie durata specificată în certificatul de sponsorizare plus 14 zile, oricare dintre acestea este mai scurtă.
Am o viză global de mobilitate de afaceri; îmi pot aduce familia în Marea Britanie?
Cei care solicită o viză global de mobilitate în afaceri pot aduce împreună partenerul lor și orice copii aflați în întreținere. Cu toate acestea, pentru ca partenerul titularului principal al vizei să poată călători în Regatul Unit pe această rută, trebuie îndeplinite anumite cerințe, cum ar fi să se afle într-o relație eligibilă și să dispună de mijloacele financiare necesare pentru a face acest lucru.
De ce am nevoie de un avocat pentru viza mea de Global Business Mobility?
Suntem dedicați să vă ajutăm în procesul de obținere a vizei Global Business Mobility, precum și să vă garantăm conformitatea cu toate reglementările Home Office pe termen lung. Suntem bine pregătiți în elaborarea strategiilor de conformitate pentru clienții noștri și rămânem la curent cu cerințele în continuă schimbare ale Home Office.
